東都経営力向上センター

小売・飲食業の方は、伝統的に独立志向が強く、社員を育てても、優秀な方ほど独立して辞めてしまいます。そこで、逆転の発想で、積極的に社員を独立させるのが「のれん分け」です。

経営者が、後継者がおらず引退する時の一つの方法が、従業員に事業を承継させる「のれん分け」です。具体的には、営業権譲渡方式、株式譲渡方式、業務委託方式、賃貸方式・・・・・・
などがあります。

資金は主に、公的融資制度（日本政策金融公庫、制度融資、保証協会）の事業承継制度が活用できます。この方法で拡大した会社も多くあり、その代表的な会社が「CoCo壱番屋」です。

当社では、資金調達はもちろん、制度設計、研修、事業計画、契約等すべての業務を支援いたします。

支援内容

• ・制度設計
• ・研修
• ・事業計画作成
• ・契約
• ・面談支援

実績

• 居酒屋　Ａ社
• 地域家電店　Ｂ店
• 居酒屋　Ｃ社　　30店
• 居酒屋　Ｄ社　　20店
• ラーメン店　Ｅ社　　5店
• 薬局　　　　Ｆ社　30店
• コンビニ　Ｊ社　　5店
• 学習塾　　Ｈ社　200店